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Directeur(trice) en Relations de Travail
Notre client, une grande entreprise spécialisée dans la fabrication d’emballages et située à Montréal Ouest recherche un(e) Directeur(trice) SST pour rejoindre son équipe dynamique. Poste permanent, à temps plein. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS - Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies sur les relations de travail et la santé sécurité au travail ; - Développer des relations de confiance auprès de diverses entités syndicales ; - Préparer les documents en lien avec la convention collective et les mettre à jour ; - Être le porte-parole lors des négociations ; - Rédiger des conventions collectives, des lettres d’entente et mesures disciplinaires ; - Supporter l’équipe ressources humaines dans différents dossiers ; - Assister à divers comités de relations de travail et santé sécurité ; - Participer et coordonner à la mise en place d’une culture santé et sécurité à travers l’entreprise.
Directeur(trice) en Relations de Travail
- Montréal / St-Laurent
- (Dans ma ville)
- |
- Parue depuis 446 jours
Description
Notre client, une grande entreprise spécialisée dans la fabrication d’emballages et située à Montréal Ouest recherche un(e) Directeur(trice) SST pour rejoindre son équipe dynamique.
Poste permanent, à temps plein.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies sur les relations de travail et la santé sécurité au travail ;
- Développer des relations de confiance auprès de diverses entités syndicales ;
- Préparer les documents en lien avec la convention collective et les mettre à jour ;
- Être le porte-parole lors des négociations ;
- Rédiger des conventions collectives, des lettres d’entente et mesures disciplinaires ;
- Supporter l’équipe ressources humaines dans différents dossiers ;
- Assister à divers comités de relations de travail et santé sécurité ;
- Participer et coordonner à la mise en place d’une culture santé et sécurité à travers l’entreprise.
Caractéristiques
Catégorie de l'entreprise Ventes et services, commerce détail, distribution
Numéro du concours JO-MAG-11205
Emploi permanent Oui
Principales fonctions Directeur de l'administration - Directeur des ressources humaines
Expérience requise Non spécifiée
Autres précisions Date prévue d'entrée en fonction: Aussitôt que possible - Diplôme universitaire relations industrielles/GRH (Essentiel) - 10 ans d’expérience en relations de travail (Essentiel) - Expérience en milieu manufacturier (Essentiel)
Compétences Connaissance des lois applicables (Essentiel) - Connaissance du milieu syndiqué (Essentiel) - Sens de l’organisation, orientation résultats (Essentiel) - Bilinguisme (Français – Anglais) (Essentiel)
Soyez
prudents!
N’envoyez jamais vos coordonnées bancaires ou personnelles par courriel.
Rencontrez l’acheteur ou le vendeur en personne pour conclure une transaction.
N’acceptez pas de payer des frais de postes pour un produit affiché comme gratuit.
Méfiez-vous des vendeurs qui sont situés à l’extérieur du pays et qui vous demandent de payer des frais de livraison.
N’entrez aucune information personnelle depuis un hyperlien qui vous est envoyé par courriel.
