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Directeur(trice) Ressources Humaines

Nous recrutons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour notre client, une firme comptable de très bonne réputation située à Montréal. Belle opportunité si tu souhaites relever un nouveau défi. Poste permanent, à temps plein. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS - Conseiller les associés dans la gestion du personnel ; - Être la personne ressource pour les employés et associés pour tout ce qui a trait à l'emploi et relations entre les membres du cabinet ; - Mettre en place le processus d’évaluation de rendement annuelle et des augmentations salariales ; - Gérer le processus de dotation, planification de main d’œuvre, recrutement universitaire, intégration ; - Produire la paie des employés (+ avantages sociaux, vacances, journées de maladie) ; - S'occuper de tous les dossiers RH et spécifiques (dossiers d’invalidité, etc.) ; - Participer au comité stratégique ; - Mettre à jour les politiques RH d'après la loi ; - Communiquer avec les collaborateurs externes et internes ; - Collaborer aux événements organisés pour les employés.

Directeur(trice) Ressources Humaines

  • Montréal / Montréal / Pointe-St-Charles
  • (5 km)
  • |
  • Parue depuis 304 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Administration/gestion

Type : Offre commerciale

No # : 55612961

Description

Nous recrutons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour notre client, une firme comptable de très bonne réputation située à Montréal. Belle opportunité si tu souhaites relever un nouveau défi.

Poste permanent, à temps plein.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

- Conseiller les associés dans la gestion du personnel ;
- Être la personne ressource pour les employés et associés pour tout ce qui a trait à l'emploi et relations entre les membres du cabinet ;
- Mettre en place le processus d’évaluation de rendement annuelle et des augmentations salariales ;
- Gérer le processus de dotation, planification de main d’œuvre, recrutement universitaire, intégration ;
- Produire la paie des employés (+ avantages sociaux, vacances, journées de maladie) ;
- S'occuper de tous les dossiers RH et spécifiques (dossiers d’invalidité, etc.) ;
- Participer au comité stratégique ;
- Mettre à jour les politiques RH d'après la loi ;
- Communiquer avec les collaborateurs externes et internes ;
- Collaborer aux événements organisés pour les employés.

Caractéristiques

Catégorie de l'entreprise Ventes et services, commerce détail, distribution

Numéro du concours 11268

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Directeur - Directeur de l'administration - Directeur des ressources humaines

Expérience requise Non spécifiée

Autres précisions Date prévue d'entrée en fonction: Aussitôt que possible - BAC en Ressources Humaines/Administration (Essentiel) - 5 ans d'expérience minimum (Essentiel) - Expérience en entreprise de services (Essentiel)

Compétences Bilinguisme (Français - Anglais) (Essentiel) - Capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois (Essentiel) - Respect des délais, gestion des priorités (Essentiel)

Recrutement Précision Inc.

Soyez
prudents!

N’envoyez jamais vos coordonnées bancaires ou personnelles par courriel.

Rencontrez l’acheteur ou le vendeur en personne pour conclure une transaction.

N’acceptez pas de payer des frais de postes pour un produit affiché comme gratuit.

Méfiez-vous des vendeurs qui sont situés à l’extérieur du pays et qui vous demandent de payer des frais de livraison.

N’entrez aucune information personnelle depuis un hyperlien qui vous est envoyé par courriel.

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