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Directeur(trice) en Relations de Travail

Notre client, une grande entreprise spécialisée dans la fabrication d'emballages et située à Montréal Ouest recherche un(e) Directeur(trice) en Relations de Travail pour rejoindre son équipe dynamique. Poste permanent, à temps plein. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS - Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies sur les relations de travail et la santé sécurité au travail ; - Développer des relations de confiance auprès de diverses entités syndicales ; - Préparer les documents en lien avec la convention collective et les mettre à jour ; - Être le porte-parole lors des négociations ; - Rédiger des conventions collectives, des lettres d'entente et mesures disciplinaires ; - Supporter l’équipe ressources humaines dans différents dossiers ; - Assister à divers comités de relations de travail et santé sécurité ; - Participer et coordonner à la mise en place d’une culture santé et sécurité à travers l’entreprise.

Directeur(trice) en Relations de Travail

  • Montréal / Montréal / Pointe-St-Charles
  • (5 km)
  • |
  • Parue depuis 320 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Administration/gestion

Type : Offre commerciale

No # : 55536993

Description

Notre client, une grande entreprise spécialisée dans la fabrication d'emballages et située à Montréal Ouest recherche un(e) Directeur(trice) en Relations de Travail pour rejoindre son équipe dynamique.

Poste permanent, à temps plein.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

- Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies sur les relations de travail et la santé sécurité au travail ;
- Développer des relations de confiance auprès de diverses entités syndicales ;
- Préparer les documents en lien avec la convention collective et les mettre à jour ;
- Être le porte-parole lors des négociations ;
- Rédiger des conventions collectives, des lettres d'entente et mesures disciplinaires ;
- Supporter l’équipe ressources humaines dans différents dossiers ;
- Assister à divers comités de relations de travail et santé sécurité ;
- Participer et coordonner à la mise en place d’une culture santé et sécurité à travers l’entreprise.

Caractéristiques

Catégorie de l'entreprise Ventes et services, commerce détail, distribution

Numéro du concours 11205

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Directeur - Directeur de l'administration - Directeur des ressources humaines

Expérience requise Non spécifiée

Autres précisions Date prévue d'entrée en fonction: Aussitôt que possible - Diplôme en relations industrielles ou GRH (Essentiel) - 10 ans d'expérience en relations de travail (Essentiel) - Expérience en milieu manufacturier (Essentiel)

Compétences Connaissance des lois applicables et des syndics (Essentiel) - Sens de l'organisation, orientation résultats (Essentiel) - Bilinguisme (Français - Anglais) (Essentiel)

Recrutement Précision Inc.

Soyez
prudents!

N’envoyez jamais vos coordonnées bancaires ou personnelles par courriel.

Rencontrez l’acheteur ou le vendeur en personne pour conclure une transaction.

N’acceptez pas de payer des frais de postes pour un produit affiché comme gratuit.

Méfiez-vous des vendeurs qui sont situés à l’extérieur du pays et qui vous demandent de payer des frais de livraison.

N’entrez aucune information personnelle depuis un hyperlien qui vous est envoyé par courriel.

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