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directeur(trice) exécutif(ive)

La personne retenue sera sous la supervision du Conseil d’administration et supervisée par la présidence. Elle aura comme mandat de développer une vision stratégique permettant d’augmenter le rayonnement de la FHQ. Elle représentera la fédération auprès des différents partenaires, du public et des médias. TÂCHES Gestion, administration et finances • Élaborer le budget annuel et en assurer le suivi requis; • Assurer annuellement la liaison avec les auditeurs comptables; • Fournir une orientation au conseil d’administration en ce qui concerne l’affectation et l’utilisation des ressources financières; • Superviser les employés; • Élaborer, diriger et assurer la mise en application des politiques et programmes administratifs de la fédération; • Assurer la reddition de compte relative aux différents engagements de l’organisation. Volet Technique • Élaborer la planification stratégique pour le développement du sport, aspect développement et performance; • Élaborer, diriger et assurer la mise en œuvre des politiques et réglementations techniques; • Gérer le réseau de compétitions provinciales; • Être à l’écoute des besoins des membres et assurer un rôle-conseil auprès d’eux. Volet Gouvernance • Assurer l’organisation et la gestion des réunions des diverses instances : conseil d’administration, commission et comités; • Appliquer les règles de fonctionnement des assemblées délibérantes; • Assurer la mise en application et le suivi de toutes les décisions approuvées par le conseil d’administration. COMPÉTENCES Principales compétences requises • Grande rigueur administrative et bonne connaissance de la gestion d’un OBNL; • Connaissance du sport de l’haltérophilie et de l’éthique sportive; • Expérience dans l’organisation de compétitions sportives; • Connaissance des règles de gestion et de gouvernance des OBNL, dont les principes de gestion des assemblées délibérantes; • Excellente maîtrise du français, oral et écrit *. Connaissance de l’anglais, oral et écrit; • Maîtrise des logiciels de la Suite Office; • Connaissance dans la gestion de sites Web. De plus, le candidat doit : • Avoir un esprit d’analyse et de synthèse; • Être capable de travailler sous pression et de prioriser les tâches; • Avoir un grand sens de l’organisation et respecter les échéanciers parfois serrés; • Posséder une grande autonomie. * un test de français et de rédaction sera administré à tous les candidats retenus en entrevue. Savoir être • Leader, rassembleur et mobilisateur, dans le contexte d’un réseau fondé sur la participation de membres bénévoles; • Excellent communicateur; • Visionnaire; • Avoir de la rigueur; • Centré sur les résultats; • Orienté vers le client. Qualifications • Détenir un baccalauréat en administration ou dans un domaine pertinent. • Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente, dont trois (3) ans dans un poste de direction comportant des responsabilités en gestion. • Avoir de l’expérience au sein d’un OBNL est un atout.

directeur(trice) exécutif(ive)

  • Montréal / Montréal
  • (Dans ma ville)
  • |
  • Parue depuis 376 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Administration/gestion

Type : Offre commerciale

No # : 55637652

Description

La personne retenue sera sous la supervision du Conseil d’administration et supervisée par la présidence. Elle aura comme mandat de développer une vision stratégique permettant d’augmenter le rayonnement de la FHQ. Elle représentera la fédération auprès des différents partenaires, du public et des médias.

TÂCHES
Gestion, administration et finances
• Élaborer le budget annuel et en assurer le suivi requis;
• Assurer annuellement la liaison avec les auditeurs comptables;
• Fournir une orientation au conseil d’administration en ce qui concerne l’affectation et l’utilisation des ressources financières;
• Superviser les employés;
• Élaborer, diriger et assurer la mise en application des politiques et programmes administratifs de la fédération;
• Assurer la reddition de compte relative aux différents engagements de l’organisation.

Volet Technique
• Élaborer la planification stratégique pour le développement du sport, aspect développement et performance;
• Élaborer, diriger et assurer la mise en œuvre des politiques et réglementations techniques;
• Gérer le réseau de compétitions provinciales;
• Être à l’écoute des besoins des membres et assurer un rôle-conseil auprès d’eux.

Volet Gouvernance
• Assurer l’organisation et la gestion des réunions des diverses instances : conseil d’administration, commission et comités;
• Appliquer les règles de fonctionnement des assemblées délibérantes;
• Assurer la mise en application et le suivi de toutes les décisions approuvées par le conseil d’administration.

COMPÉTENCES
Principales compétences requises
• Grande rigueur administrative et bonne connaissance de la gestion d’un OBNL;
• Connaissance du sport de l’haltérophilie et de l’éthique sportive;
• Expérience dans l’organisation de compétitions sportives;
• Connaissance des règles de gestion et de gouvernance des OBNL, dont les principes de gestion des assemblées délibérantes;
• Excellente maîtrise du français, oral et écrit *. Connaissance de l’anglais, oral et écrit;
• Maîtrise des logiciels de la Suite Office;
• Connaissance dans la gestion de sites Web.

De plus, le candidat doit :
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse;
• Être capable de travailler sous pression et de prioriser les tâches;
• Avoir un grand sens de l’organisation et respecter les échéanciers parfois serrés;
• Posséder une grande autonomie.

* un test de français et de rédaction sera administré à tous les candidats retenus en entrevue.

Savoir être
• Leader, rassembleur et mobilisateur, dans le contexte d’un réseau fondé sur la participation de membres bénévoles;
• Excellent communicateur;
• Visionnaire;
• Avoir de la rigueur;
• Centré sur les résultats;
• Orienté vers le client.

Qualifications
• Détenir un baccalauréat en administration ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente, dont trois (3) ans dans un poste de direction comportant des responsabilités en gestion.
• Avoir de l’expérience au sein d’un OBNL est un atout.

Caractéristiques

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Directeur - Directeur exécutif - Directeur général

Expérience requise Non spécifiée

Autres précisions Date prévue d'entrée en fonction: Aussitôt que possible

Fédération d'haltérophilie du Québec

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