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Chef, Rendement numérique

Chez Rogers, nous relions les gens d’ici à un monde de possibilités et aux moments les plus importants de leur vie. Chaque jour, nous nous réveillons avec un but en tête. Réunir les gens de partout dans le monde. Relier les gens les uns aux autres, et au monde qui les entoure. Soutenir une entrepreneure pour qu’elle réalise son rêve. Aider un amateur de sport à célébrer un moment spécial. Parce que, selon nous, les liens nous rapprochent, les possibilités nous motivent et les moments nous définissent. Relevant du chef principal, Commerce électronique, Fido, le chef, Rendement numérique, orientera les idées et la production de rapports qui aideront à obtenir des résultats de vente en ligne optimaux pour le service sans-fil de Fido. Ses principales responsabilités comprennent l’analyse approfondie dans le but de stimuler le rendement des ventes, d’accroître les taux de conversion, d’augmenter le trafic en ligne qualifié et d’optimiser les parcours de vente en ligne. Un bon candidat possède la capacité de diriger et influencer les autres en donnant des explications ainsi que d’établir de solides relations en collaborant avec tous les niveaux de l’organisation. Ce que vous ferez: - Assurer le suivi régulier du rendement des ventes en ligne pour le service en ligne de Fido. Définir et gérer les paramètres de réussite clés en ligne, les cartes de pointage et les cadres de référence pour la préparation de rapports en collaboration avec les principaux intervenants. - Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe et s’engager à toujours garder le cap sur les priorités afin d’aider l’équipe à atteindre des résultats. - Diriger les réunions d’évaluation du rendement (à tous les échelons) afin de se pencher sur les indicateurs de rendement clés et de formuler un plan pour améliorer les résultats sur une base hebdomadaire, en plus d’aider à établir les objectifs et les prévisions trimestriels. - Fournir des conseils et une orientation stratégique à l’entreprise en matière de commerce électronique, fondée sur le rendement actuel de tous les réseaux (en ligne, Service à la clientèle, vente au détail, etc.). - Effectuer diverses analyses, notamment pour expliquer les écarts par rapport aux objectifs, élaborer des analyses de rentabilité, réaliser des examens postérieurs à la mise en œuvre et procéder à des analyses de la concurrence. - Collaborer avec des collègues experts des données, en vue de déceler de quelle façon l’expérience numérique influence les réseaux hors ligne. - Aider l’entreprise à comprendre les répercussions de la mise en place de plusieurs initiatives en ligne afin d’optimiser le taux de conversion des ventes en ligne. - Approfondir sa compréhension de l’interaction qu’ont nos clients avec nos sites web et nos applications sans-fil, en passant en revue les tableaux de bord et les rapports de façon régulière. - Promouvoir une culture axée sur les données en veillant à ce que les outils et les pratiques d’analyse évoluent en fonction des besoins changeants de l’équipe. Pour réussir dans ce poste, vous devez : - Posséder un esprit entrepreneurial qui vous permettra de créer ce qui n’existe pas actuellement. - Être patient tout en étant en mesure de gérer les changements rapides au sein de Rogers. - Avoir un esprit inquisiteur et être curieux tout en démontrant de solides habiletés interpersonnelles et la capacité de bien travailler dans un environnement d’équipe interfonctionnelle. Ce que vous avez: - Baccalauréat en administration des affaires, en mathématique ou l’équivalent. - Au moins cinq ans d’expérience dans un poste d’analyse du rendement d’une entreprise. - Expérience de l’analyse numérique, de SAS/SQL et d’outils de veille stratégique (Tableau, DOMO), un atout important. - Capacité de visualiser les données et de les expliquer Excellentes aptitudes pour les communications orales et écrites en affaires; expérience de la présentation, par écrit et oralement, d’analyses et de recommandations à la haute direction. - Excellente aptitude à communiquer, en français et en anglais. - Très grande motivation et priorité accordée au rendement. - Capacité à s’épanouir dans un environnement en constante évolution, imprévisible et ambigu. - Passion pour les données et les faits. - Œil aiguisé et souci du détail. Horaire : Full timeQuart de travail : JourDurée du contrat : No SelectionLieu de travail : Place Bonaventure-WFH (071), Montréal, QCDéplacement : jusqu'à 10 %Catégorie d’affichage/fonction : Numérique & Commerce électroniqueIdentifiant de réquisition: 171707 Ensemble, on se donne plus de possibilités, et ces six valeurs partagées orientent et définissent notre travail: 1. Nos employés sont au cœur de notre réussite. 2. Nos clients passent toujours en premier. Ils motivent tout ce que nous faisons. 3. Nous faisons ce qui est juste, jour après jour. 4. Les nouvelles idées propulsent notre entreprise. 5. Nous formons une seule grande équipe travaillant avec une vision commune. 6. Nous redonnons à la communauté et protégeons l’environnement.  Nous puisons notre force dans nos différences. Rogers est fermement engagée à promouvoir la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement. Nous valorisons la diversité, qui amène un flot d’idées et d’opinions perspicaces et novatrices. Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d’un handicap physique pour nous assurer qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l’embauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même. Vous êtes important pour nous! Veuillez consulter la FAQ de Rogers si vous avez des questions. Posting Notes:  [[req_strategyPage]] || [[country]] || QC || Montréal || [[mfield2]] || 

Chef, Rendement numérique

  • Montréal / Montréal / Centre-Sud / Centre-Ville
  • (Dans ma ville)
  • |
  • Parue depuis 263 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Marketing/communication

Type : Offre commerciale

No # : 55588819

Description

Chez Rogers, nous relions les gens d’ici à un monde de possibilités et aux moments les plus importants de leur vie. Chaque jour, nous nous réveillons avec un but en tête. Réunir les gens de partout dans le monde. Relier les gens les uns aux autres, et au monde qui les entoure. Soutenir une entrepreneure pour qu’elle réalise son rêve. Aider un amateur de sport à célébrer un moment spécial.

Parce que, selon nous, les liens nous rapprochent, les possibilités nous motivent et les moments nous définissent.

Relevant du chef principal, Commerce électronique, Fido, le chef, Rendement numérique, orientera les idées et la production de rapports qui aideront à obtenir des résultats de vente en ligne optimaux pour le service sans-fil de Fido.

Ses principales responsabilités comprennent l’analyse approfondie dans le but de stimuler le rendement des ventes, d’accroître les taux de conversion, d’augmenter le trafic en ligne qualifié et d’optimiser les parcours de vente en ligne.

Un bon candidat possède la capacité de diriger et influencer les autres en donnant des explications ainsi que d’établir de solides relations en collaborant avec tous les niveaux de l’organisation.



Ce que vous ferez:
- Assurer le suivi régulier du rendement des ventes en ligne pour le service en ligne de Fido. Définir et gérer les paramètres de réussite clés en ligne, les cartes de pointage et les cadres de référence pour la préparation de rapports en collaboration avec les principaux intervenants.
- Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe et s’engager à toujours garder le cap sur les priorités afin d’aider l’équipe à atteindre des résultats.
- Diriger les réunions d’évaluation du rendement (à tous les échelons) afin de se pencher sur les indicateurs de rendement clés et de formuler un plan pour améliorer les résultats sur une base hebdomadaire, en plus d’aider à établir les objectifs et les prévisions trimestriels.
- Fournir des conseils et une orientation stratégique à l’entreprise en matière de commerce électronique, fondée sur le rendement actuel de tous les réseaux (en ligne, Service à la clientèle, vente au détail, etc.).
- Effectuer diverses analyses, notamment pour expliquer les écarts par rapport aux objectifs, élaborer des analyses de rentabilité, réaliser des examens postérieurs à la mise en œuvre et procéder à des analyses de la concurrence.
- Collaborer avec des collègues experts des données, en vue de déceler de quelle façon l’expérience numérique influence les réseaux hors ligne.
- Aider l’entreprise à comprendre les répercussions de la mise en place de plusieurs initiatives en ligne afin d’optimiser le taux de conversion des ventes en ligne.
- Approfondir sa compréhension de l’interaction qu’ont nos clients avec nos sites web et nos applications sans-fil, en passant en revue les tableaux de bord et les rapports de façon régulière.
- Promouvoir une culture axée sur les données en veillant à ce que les outils et les pratiques d’analyse évoluent en fonction des besoins changeants de l’équipe.



Pour réussir dans ce poste, vous devez :
- Posséder un esprit entrepreneurial qui vous permettra de créer ce qui n’existe pas actuellement.
- Être patient tout en étant en mesure de gérer les changements rapides au sein de Rogers.
- Avoir un esprit inquisiteur et être curieux tout en démontrant de solides habiletés interpersonnelles et la capacité de bien travailler dans un environnement d’équipe interfonctionnelle.



Ce que vous avez:
- Baccalauréat en administration des affaires, en mathématique ou l’équivalent.
- Au moins cinq ans d’expérience dans un poste d’analyse du rendement d’une entreprise.
- Expérience de l’analyse numérique, de SAS/SQL et d’outils de veille stratégique (Tableau, DOMO), un atout important.
- Capacité de visualiser les données et de les expliquer Excellentes aptitudes pour les communications orales et écrites en affaires; expérience de la présentation, par écrit et oralement, d’analyses et de recommandations à la haute direction.
- Excellente aptitude à communiquer, en français et en anglais.
- Très grande motivation et priorité accordée au rendement.
- Capacité à s’épanouir dans un environnement en constante évolution, imprévisible et ambigu.

- Passion pour les données et les faits.
- Œil aiguisé et souci du détail.

Horaire : Full timeQuart de travail : JourDurée du contrat : No SelectionLieu de travail : Place Bonaventure-WFH (071), Montréal, QCDéplacement : jusqu'à 10 %Catégorie d’affichage/fonction : Numérique & Commerce électroniqueIdentifiant de réquisition: 171707 Ensemble, on se donne plus de possibilités, et ces six valeurs partagées orientent et définissent notre travail:
1. Nos employés sont au cœur de notre réussite.
2. Nos clients passent toujours en premier. Ils motivent tout ce que nous faisons.
3. Nous faisons ce qui est juste, jour après jour.
4. Les nouvelles idées propulsent notre entreprise.
5. Nous formons une seule grande équipe travaillant avec une vision commune.
6. Nous redonnons à la communauté et protégeons l’environnement.

 Nous puisons notre force dans nos différences. Rogers est fermement engagée à promouvoir la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement. Nous valorisons la diversité, qui amène un flot d’idées et d’opinions perspicaces et novatrices. Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d’un handicap physique pour nous assurer qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l’embauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même. Vous êtes important pour nous! Veuillez consulter la FAQ de Rogers si vous avez des questions. Posting Notes:  [[req_strategyPage]] || [[country]] || QC || Montréal || [[mfield2]] || 

Caractéristiques

Catégorie de l'entreprise Ventes et services, commerce détail, distribution

Numéro du concours 171707

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Chef de produit - Coordonnateur de production - *Autres fonctions en communication

Expérience requise Non spécifiée

Soyez
prudents!

N’envoyez jamais vos coordonnées bancaires ou personnelles par courriel.

Rencontrez l’acheteur ou le vendeur en personne pour conclure une transaction.

N’acceptez pas de payer des frais de postes pour un produit affiché comme gratuit.

Méfiez-vous des vendeurs qui sont situés à l’extérieur du pays et qui vous demandent de payer des frais de livraison.

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