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Directrice, Directeur principal ressources humaines

Par son expertise globale, notre client, La Société de transport de Montréal, offre une capacité unique de réponse aux besoins de transports publics. En s’appuyant à la fois sur le savoir-faire des métiers, les dynamiques d’innovation, les valeurs de responsabilité et d’intérêt public, il s’attache à créer de la valeur durable, économique, sociétale et environnementale. Directrice, Directeur principal ressources humaines Localisation : Montréal Sous la responsabilité de la vice-présidence des ressources humaines, vous orchestrerez l’ensemble des activités et développerez des stratégies globales en matière de gestion du développement organisationnel, de la formation et des partenaires d’affaires. De concert avec les orientations organisationnelles, vous veillerez à ce que la culture et les valeurs de l’entreprise fassent partie intégrante des pratiques et politiques touchant les ressources humaines. Vous entretiendrez des relations d’affaires positives, élaborerez, exécuterez, et maintiendrez tous les projets liés à sa direction qui font la promotion d’une culture d’équipe de haute performance. En tant que gestionnaire, vous travaillerez en collaboration avec vos équipes de gestionnaires et de conseillers séniors et, subséquemment, assurerez le suivi des activités, des délais et des clauses. De plus, vous guiderez les équipes dans l’interprétation des politiques et des procédures de l’organisation et en assurerez le respect. Vous ferez le suivi des projets en cours de développement, supporterez les opérations, la performance, l’efficience et la qualité des services à la clientèle. Compétences recherchées : - Vous possédez un diplôme universitaire en relations industrielles, en administration, en ressources humaines ou dans tout autre domaine pertinent au poste; - Vous cumulez un minimum de 8 années d’expérience significative à la direction d’équipe en ressources humaines ; - Vous êtes une personne flexible, facilement abordable et reconnue pour votre leadership et votre capacité à influencer et à mobiliser les gens; - Vous possédez une excellente capacité à travailler en équipe, vous êtes une personne motivée par l’atteinte des objectifs établis et détenez un grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités; - On vous reconnaît un esprit d’analyse poussé; - Votre expérience passée vous a amené à travailler au sein de grandes organisations et à jouer un rôle stratégique dans un environnement hautement opérationnel. Pour toute question, veuillez communiquer avec Marie-Bénédicte d’Haese, consultante sénior, mbdhaese@leducrh.ca / 514.287.0770 *255 Nous vous prions d’acheminer votre dossier de candidature à l’adresse suivante : cv@leducrh.ca ou directement via notre site internet :

Directrice, Directeur principal ressources humaines

  • Montréal / Montréal / Centre-Sud / Centre-Ville
  • (Dans ma ville)
  • |
  • Parue depuis 395 jours

Catégorie : Emplois - Carrières et professions - Administration/gestion

Type : Offre commerciale

No # : 55507903

Description

Par son expertise globale, notre client, La Société de transport de Montréal, offre une capacité unique de réponse aux besoins de transports publics. En s’appuyant à la fois sur le savoir-faire des métiers, les dynamiques d’innovation, les valeurs de responsabilité et d’intérêt public, il s’attache à créer de la valeur durable, économique, sociétale et environnementale.


Directrice, Directeur principal ressources humaines
Localisation : Montréal

Sous la responsabilité de la vice-présidence des ressources humaines, vous orchestrerez l’ensemble des activités et développerez des stratégies globales en matière de gestion du développement organisationnel, de la formation et des partenaires d’affaires.

De concert avec les orientations organisationnelles, vous veillerez à ce que la culture et les valeurs de l’entreprise fassent partie intégrante des pratiques et politiques touchant les ressources humaines. Vous entretiendrez des relations d’affaires positives, élaborerez, exécuterez, et maintiendrez tous les projets liés à sa direction qui font la promotion d’une culture d’équipe de haute performance. En tant que gestionnaire, vous travaillerez en collaboration avec vos équipes de gestionnaires et de conseillers séniors et, subséquemment, assurerez le suivi des activités, des délais et des clauses.

De plus, vous guiderez les équipes dans l’interprétation des politiques et des procédures de l’organisation et en assurerez le respect. Vous ferez le suivi des projets en cours de développement, supporterez les opérations, la performance, l’efficience et la qualité des services à la clientèle.


Compétences recherchées :

- Vous possédez un diplôme universitaire en relations industrielles, en administration, en ressources humaines ou dans tout autre domaine pertinent au poste;
- Vous cumulez un minimum de 8 années d’expérience significative à la direction d’équipe en ressources humaines ;
- Vous êtes une personne flexible, facilement abordable et reconnue pour votre leadership et votre capacité à influencer et à mobiliser les gens;
- Vous possédez une excellente capacité à travailler en équipe, vous êtes une personne motivée par l’atteinte des objectifs établis et détenez un grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
- On vous reconnaît un esprit d’analyse poussé;
- Votre expérience passée vous a amené à travailler au sein de grandes organisations et à jouer un rôle stratégique dans un environnement hautement opérationnel.

Pour toute question, veuillez communiquer avec Marie-Bénédicte d’Haese, consultante sénior, mbdhaese@leducrh.ca / 514.287.0770 *255

Nous vous prions d’acheminer votre dossier de candidature à l’adresse suivante : cv@leducrh.ca ou directement via notre site internet :

Caractéristiques

Catégorie de l'entreprise Général

Emploi permanent Oui

Principales fonctions Directeur principal - Directeur des ressources humaines - Vice-président, ressources humaines

Expérience requise Non spécifiée

Leduc Ressources Humaines

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